+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Суточная работа по трудовому кодексу сутки через трое

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Суточная работа по трудовому кодексу сутки через трое

Рабочий день не всегда длится 8 часов — иногда производственный процесс требует более продолжительной трудовой смены. Интересно, как относится к подобному графику Трудовой Кодекс? Согласно законодательству суточный режим работы допускается, если этого требует специфика предприятия. График обычно устанавливается работодателем — как правило, это сутки через двое или сутки через трое.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сколько может длиться смена при работе в таком режиме? Какой учетный период удобнее при суммированном учете рабочего времени и работе сутки через трое?

Суточный график работы: отдых, оплата, тонкости организации

Особенность деятельности некоторых организаций такова, что работникам устанавливается рабочий день продолжительностью 24 часа. При этом такие сотрудники выходят по графику "сутки через трое".

Чаще всего так работают охранники, диспетчеры, дежурные слесари и электрики, вахтеры. Действующее законодательство не содержит прямого ответа на этот вопрос. При этом в ТК РФ установлены:. Таким образом, установление рабочего дня продолжительностью 24 часа не нарушает трудового законодательства. Однако, вводя такой режим рабочего времени, необходимо все же соблюсти определенные требования ТК РФ:. Приказом Минтранса России от Однако зачастую работу по графику "сутки через трое" рассматривают как сменную.

Но если вы решите оформлять ее как сменную, то нужно учитывать требования, которые влечет ее применение, в частности:. В Минздравсоцразвития России нам также разъяснили, что оформлять работу по графику "сутки через трое" как сменную просто невыгодно. Ковязина Нина Заурбековна, заместитель директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России.

При таком режиме работа ведется круглые сутки, так что никаких смен нет. А выходные дни предоставляются не в субботу и воскресенье, а по скользящему графику. При работе в режиме "сутки через трое" в повышенном размере оплачиваются только часы работы в ночное время.

В отличие от этого при сменной работе дополнительно оплачивается и работа в вечернее время". При его применении за весь учетный период нужно соблюсти норму рабочего времени в соответствии с производственным календарем на этот период, которая определяется с учетом того, что работникам положен непрерывный еженедельный отдых в размере не менее 42 часов в неделю".

При таком режиме работы продолжительность работы в ночное время не нужно сокращать на один час. Что касается обеденного перерыва, который не входит в рабочее время, то его наличие и продолжительность не менее 30 минут и не более 2 часов зависят от конкретных условий работы.

Отсутствие перерыва в этом случае не будет нарушением трудового законодательства. Вахтеру Агафонову И. Очередной рабочий день по графику длится у него с 8. Дежурному слесарю-сантехнику Азарову И. Хотя в ТК РФ и нет требований о сроках доведения до работников графика работы при таком режиме труда, имеет смысл закрепить такие сроки в правилах внутреннего трудового распорядка.

При круглосуточном режиме работы организации допускается установление рабочих дней по графику на нерабочий праздничный день без согласия работника. Как правило, график составляется на учетный период месяц, квартал, год. При этом нельзя забывать, что количество часов работы для сотрудника не должно превышать норму часов в соответствии с производственным календарем на соответствующий учетный период.

При этом норма рабочих часов, приходящихся на отпуск, определяется по производственному календарю за период, совпадающий с отпуском работника. Какой продолжительности учетный период лучше выбрать, нам разъяснили в Минздравсоцразвития России.

Теоретически, конечно, можно составить график на месяц или квартал. Но тогда вряд ли удастся соблюсти норму рабочего времени за этот период без того, чтобы работники не работали сверхурочно. Так что лучше брать годовой учетный период". Пример определения количества работников, необходимых для работы по графику "сутки через трое" при часовой рабочей неделе. Организация применяет суммированный учет рабочего времени.

Продолжительность учетного периода составляет год. Нужно определить количество работников в расчете на одно рабочее место при режиме работы по графику "сутки через трое". Для часовой рабочей недели норма рабочих часов на г. На отпуск продолжительностью 28 календарных дней, запланированный по графику отпусков на период с 3 по 30 августа г. Шаг 1. Рассчитываем количество рабочих дней продолжительностью 24 часа для одного работника на год:. Шаг 2.

Рассчитываем количество работников на одно рабочее место при круглосуточном режиме работы:. В этом случае для соблюдения при составлении графика нормального количества рабочих часов за учетный период необходимо взять пять работников на одно рабочее место. Работника, который из-за болезни не вышел на работу в свой очередной рабочий день по графику, нельзя впоследствии заставить отработать пропущенные дни работы.

Отрабатывать их работник не должен. При таком графике работы возникает вопрос: когда сотрудник, который болел, должен выйти на работу, если последний день нетрудоспособности приходится только на день начала суточного дежурства? Если возможно, такого работника допустимо ввести в смену с 0 часов следующего дня. Но на практике такие случаи обычно не встречаются. Например, по графику работник должен работать с 8.

Последний день болезни - 13 апреля. По графику следующее дежурство должно быть с 8. Тогда работник должен выйти на работу 17 апреля.

В случае невыхода сменяющего сотрудника на работу в рабочий день по графику из-за болезни или по другим причинам сотрудника, отработавшего сутки, можно с его согласия привлечь к работе еще на 24 часа.

Для него такая работа является работой в выходной день, а количество часов работы в выходной день в отличие от сверхурочной ТК РФ не регламентировано". Часы работы с 10 часов вечера до 6 часов утра при суточных дежурствах оплачиваются в повышенном размере. Пример расчета оплаты суточного дежурства работнику, которому установлена часовая тарифная ставка. По графику суточное дежурство работника приходится на время с 22 часов 20 апреля до 22 часов 21 апреля г. Размер доплаты за час работы в ночное время, если работнику установлен оклад, рассчитывается по формуле:.

Пример расчета зарплаты за месяц при работе по графику "сутки через трое", если сотруднику установлен оклад. По графику в апреле г. На ночное время при каждом дежурстве приходится 8 часов. Норма рабочих часов на апрель г. Оклад работника - руб. Примеры расчета доплаты за работу в нерабочие праздничные дни см.

Как оплачивается работа в ночное время, приходящееся на нерабочий праздничный или выходной день, нам разъяснили в Минздравсоцразвития России.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Устанавливать график работы "сутки через трое" не запрещено.

Однако при применении такого режима нужно обязательно вести суммированный учет рабочего времени, доплачивать работникам за работу в ночное время и праздники. Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Как оплачивать работу по графику "сутки через трое" Особенность деятельности некоторых организаций такова, что работникам устанавливается рабочий день продолжительностью 24 часа.

Давайте разберемся, так ли это. А также рассмотрим, как при таком режиме работы следует: - вести учет рабочего времени; - составлять график работы; - производить оплату труда. Можно ли устанавливать рабочий день продолжительностью 24 часа Действующее законодательство не содержит прямого ответа на этот вопрос. Однако, вводя такой режим рабочего времени, необходимо все же соблюсти определенные требования ТК РФ: - нужно применять суммированный учет рабочего времени. Но если вы решите оформлять ее как сменную, то нужно учитывать требования, которые влечет ее применение, в частности: - работа в течение двух смен подряд запрещена.

Из авторитетных источников Ковязина Нина Заурбековна, заместитель директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России "Так называемые смены при работе по графику "сутки через трое" - это фактически даты выхода на работу.

Из авторитетных источников Ковязина Н. Пример заполнения табеля при работе по графику "сутки через трое" Условие В ООО "Весна" вахтеры и слесари-сантехники работают по графику "сутки через трое".

Учет рабочего времени Номер по порядку Фамилия, инициалы, должность специальность, профессия Табельный номер Отметки о явках и неявках на работу Составляем график работы В графике работы, как минимум, нужно установить: - дату выхода на работу каждого работника; - начало и окончание рабочего дня для каждого работника. Пример определения количества работников, необходимых для работы по графику "сутки через трое" при часовой рабочей неделе Условие Организация применяет суммированный учет рабочего времени.

Решение Шаг 1. Рассчитываем количество работников на одно рабочее место при круглосуточном режиме работы: дн. При этом количество выходных дней между дежурствами будет минимум 3 суток. График его работы в этом случае корректировать не нужно".

Вот что нам разъяснили в Минздравсоцразвития России. Как правило, работник начинает работать уже со следующего по графику рабочего дня".

Правомерность таких действий нам подтвердили в Минздравсоцразвития России. Решение Размер доплаты за час работы в ночное время рассчитываем по формуле 1 : 60 руб. На время дежурства приходится 8 часов работы в ночное время. Решение Размер доплаты за час работы в ночное время рассчитываем по формуле 2 : руб. Рассчитываем размер зарплаты работника за апрель г. К сведению Примеры расчета доплаты за работу в нерабочие праздничные дни см.

Шаповал К. Комментарии для сайта Cackl e. Популярное сегодня. Новые темы форума.

Время отдыха при суточной работе по Трудовому кодексу

В настоящее время для некоторых профессий и должностей устанавливается 24 часовой рабочий график. В настоящее время Трудовой Кодекс такой график работы напрямую не регламентирует, но и не запрещает. Это значит, что соблюдением отдельных требований законодательства 24 часовой рабочий график вполне возможен. Прежде всего, нужно отметить, что Трудовой Кодекс допускает установление рабочей смены больше чем нормальная продолжительность 8 часов в том случае если этого требует производственный процесс, либо специфика работы.

Работа сутки через трое

Под суточной работой понимается исполнение работником своих трудовых обязанностей в течение 24 часов. В отношении такого режима в Трудовом кодексе РФ далее — ТК РФ не имеется никаких запретов, но при его установлении нужно учитывать следующее:. Самые распространенные на практике графики — это сутки через 2 и сутки через 3. При таких графиках происходит нарушение требования о часовой неделе, поэтому работодатель вводит суммированный учет времени, предусмотренный ст.

Особенность деятельности некоторых организаций такова, что работникам устанавливается рабочий день продолжительностью 24 часа. При этом такие сотрудники выходят по графику "сутки через трое". Чаще всего так работают охранники, диспетчеры, дежурные слесари и электрики, вахтеры. Действующее законодательство не содержит прямого ответа на этот вопрос. При этом в ТК РФ установлены:. Таким образом, установление рабочего дня продолжительностью 24 часа не нарушает трудового законодательства.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается.

Благодаря ей она перестала бояться лечить зубы. Спасибо Ольге Александровне за её внимание,заботу, отзывчивость, всегда хорошее настроение и профессионализм. Огромная благодарность доктору Ольге Александровне Мосейчук за профессиональный подход ко всем пациентам и ко всем ситуациям. Грамотный, решительный доброжелательный врач.

Сутки через трое: правильно устанавливаем режим и оплачиваем

В качестве примера чаще всего приводят схему с тарелками, которые лежат стопкой. Поскольку весь товар одинаков, практически не подвержен порче, имеет смысл для продажи или иных нужд брать верхнюю тарелку, т. В определенных случаях применение метода FIFO носит чисто формальный характер. Это средняя цена, которая пересчитывается каждый день на момент отпуска. Метод Фифо - популярная в бухгалтерском учете методика, подразумевающая оценку запасов по себестоимости начальных (первых) покупок.

Не хотите пропустить выгодное предложение. Комитет по строительству Санкт-Петербурга отчитался за 2019 год В прошлом году, совместными усилиями властей и застройщиков, город удалось избавить от 20 проблемных объектов строительства.

Основные правила суточной работы по Трудовому Кодексу

Благодарность высокопрофессиональному хирургу Василенко Олегу Юрьевичу. В июле этого года у меня случился приступ желчекаменной болезни (которой страдала много лет). По совету близких мне друзей обратилась за консультацтией к Василенко Олегу Юоьевичу. Но только Олегу Юрьевичу удалось на доступном мне языке (я по профессии далека от медицины) объянить мне необходимость операции. В результате 30 августа мне была сделана соответствующая операция. После операции, во время моей реабилитации в хирургическом отделении и при выписке Олег Юрьевич проявлял внимательность, терпеливо и, главное. Всем, кто страдает аналогичным заболеванием, советую - вперед в ОБП, в хирургическое отделение к Василенко Олегу Юрьевичу, хирургу и врачу "от бога" прекрасному диагносту и психологунаконец - доброму и отзывчивому человеку. Огромное СПАСИБО и НИЗКИЙ ПОКЛОН!!.

Как оплачивать работу по графику "сутки через трое"

Мне очень понравилось как она помогла перенести операцию и профессионально удалила зуб. Очень внимательная, замечательный специалист. Мы ходили и со старшей дочерью ещё много лет назад, тоже всегда окажет помощь, всегда даст совет.

Автор: Тяпухин С. В., эксперт информационно-справочной системы «Аюдар Инфо». В законодательстве порядок применения в учреждении графика работы сотрудников «сутки через трое» практически не урегулирован. В результате у бухгалтеров появляются вопросы, связанные с исчислением заработной платы в таком случае. Кроме того, нередко возникают споры между администрацией учреждения и работниками. О некоторых неочевидных моментах применения данного графика работы читайте далее. Режим рабочего времени. Понятие режима рабочего времени дано в гл. 16 ТК РФ.

После завершения регистрации ИП вы получаете некоторые преимущества при сотрудничестве в компаниями. Это обусловлено тем, что фирмы охотнее заключают договоры с ИП, нежели с физическими лицами.

Воспитателям огромное спасибо, Стадник Елене Вячеславовне и Егоровой Елене Алексеевне. Детки очень любили своих воспитателей.

И любви, любви, любви. Our best impressions from this hotel in particular, and from Ekaterinburg in general; lovely place, full of history and romance, and the name Chekhov was an incredible surprise for me, him being my favourite Russian author.

Практика показывает, что жалобы на действия инспекторов ДПС по составлению протоколов, составленных по статьям КоАП, предусматривающих лишение права управления транспортным средством, рассматриваются лишь в единичных случаях. Ответы руководителей отделов ГИБДД на жалобы граждан, как правило, следующего содержания. КоАП дело, предусмотренное ч.

Со дня, следующего за этой датой, обязательство является просроченным. Если конкретной даты в договоре нет, а есть указание на периоды времени, например на второе полугодие 2017 года или 3 квартал 2018 года, то в это случае срок заканчивается в последний день указанного периода, соответственно 31.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. pickbustber

    Женская красота, ето то без чего мир станет не интересным!Фотки класс!!!!!

  2. Варлаам

    лучше и не скажешь

  3. Фадей

    Охотно принимаю. На мой взгляд, это интересный вопрос, буду принимать участие в обсуждении. Вместе мы сможем прийти к правильному ответу. Я уверен.

  4. Ксения

    Бывает же такое.....